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RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》

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RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》基本信息

標(biāo)準(zhǔn)號(hào):

RB/T 178-2018

中文名稱:

《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》

發(fā)布日期:

2018-06-04

實(shí)施日期:

2018-12-01

發(fā)布部門(mén):

國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)

提出單位:

國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)

歸口單位:

國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)

起草單位:

中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可中心、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)、北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心、華夏認(rèn)證中心有限公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)紡織信息中心、深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、浙江公信認(rèn)證有限公司、江蘇九州認(rèn)證有限公司、深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院

起草人:

李燕、王孝霞、杜鵑、吳晶、王梅、蔡宇、張勝春、張碩、李強(qiáng)、呂艷、郭力*、李麗、胡柯華、劉江毅、王獻(xiàn)新、王靖、夏芳、鄭朝陽(yáng)、錢亮、宋振暉

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào):

A00標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào):

03.120.20產(chǎn)品認(rèn)證和機(jī)構(gòu)認(rèn)證、合格評(píng)定

RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》介紹

RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》是由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)于2018年6月4日發(fā)布,自2018年12月1日起正式實(shí)施。

一、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

1、范圍

RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》適用于各類企業(yè),包括生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)等。

2、術(shù)語(yǔ)和定義

標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、利益相關(guān)方等關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了明確的定義,為企業(yè)理解和貫徹標(biāo)準(zhǔn)提供了基礎(chǔ)。

3、社會(huì)責(zé)任原則

標(biāo)準(zhǔn)提出了企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中應(yīng)遵循的五項(xiàng)原則,包括尊重和支持人權(quán)、遵守法律法規(guī)、尊重員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境和資源、以及公平競(jìng)爭(zhēng)。

4、社會(huì)責(zé)任管理

標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系,包括制定社會(huì)責(zé)任政策、明確社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、建立社會(huì)責(zé)任組織機(jī)構(gòu)、開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)和宣傳、以及進(jìn)行社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)等。

5、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

標(biāo)準(zhǔn)從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三個(gè)方面,對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。在經(jīng)濟(jì)方面,企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、支持中小企業(yè)發(fā)展等;在社會(huì)方面,企業(yè)應(yīng)尊重員工權(quán)益、提供就業(yè)機(jī)會(huì)、支持教育和培訓(xùn)、參與社區(qū)建設(shè)等;在環(huán)境方面,企業(yè)應(yīng)遵守環(huán)保法規(guī)、減少污染排放、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)等。

6、社會(huì)責(zé)任信息披露

標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)定期向社會(huì)公開(kāi)披露社會(huì)責(zé)任信息,包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果、社會(huì)責(zé)任改進(jìn)措施等。企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制,確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

7、社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)

標(biāo)準(zhǔn)提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的方法和程序,包括自我評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和認(rèn)證評(píng)價(jià)等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,選擇合適的評(píng)價(jià)方式,及時(shí)了解和改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。

二、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意義

RB/T 178-2018《合格評(píng)定 社會(huì)責(zé)任要求》的實(shí)施,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、提升企業(yè)社會(huì)形象、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。企業(yè)應(yīng)高度重視標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施,將其作為提升自身競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

三、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施建議

1、加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)RB/T 178-2018標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和宣傳,確保全體員工了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和要求。

2、建立健全管理體系

企業(yè)應(yīng)建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系,明確社會(huì)責(zé)任目標(biāo),制定社會(huì)責(zé)任政策,建立社會(huì)責(zé)任組織機(jī)構(gòu),開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)和宣傳。

3、定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)

企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià),了解和改進(jìn)社會(huì)責(zé)任績(jī)效,持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任水平。

4、加強(qiáng)信息披露

企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制,定期向社會(huì)公開(kāi)披露社會(huì)責(zé)任信息,接受社會(huì)監(jiān)督。

5、積極參與評(píng)價(jià)認(rèn)證

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,選擇合適的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)方式,積極參與評(píng)價(jià)認(rèn)證,提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平。

檢測(cè)流程步驟

檢測(cè)流程步驟

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