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GB/T 19013-2009《質(zhì)量管理 顧客滿意 組織外部爭(zhēng)議解決指南》

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GB/T 19013-2009《質(zhì)量管理 顧客滿意 組織外部爭(zhēng)議解決指南》基本信息

標(biāo)準(zhǔn)號(hào):

GB/T 19013-2009

中文名稱:

《質(zhì)量管理 顧客滿意 組織外部爭(zhēng)議解決指南》

發(fā)布日期:

2009-09-30

實(shí)施日期:

2009-12-01

發(fā)布部門:

國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

提出單位:

全國(guó)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC151)

歸口單位:

全國(guó)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SAC/TC 151)

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào):

A00標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào):

03.120.10質(zhì)量管理和質(zhì)量保證

GB/T 19013-2009《質(zhì)量管理 顧客滿意 組織外部爭(zhēng)議解決指南》介紹

GB/T 19013-2009《質(zhì)量管理 顧客滿意 組織外部爭(zhēng)議解決指南》是中國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)共同發(fā)布的關(guān)于質(zhì)量管理和顧客滿意度的標(biāo)準(zhǔn)。自2009年12月1日起實(shí)施。

一、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

1、范圍與應(yīng)用

GB/T 19013-2009標(biāo)準(zhǔn)適用于各類組織,包括生產(chǎn)、服務(wù)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域。組織可以根據(jù)自身的實(shí)際情況,靈活運(yùn)用本標(biāo)準(zhǔn),制定相應(yīng)的爭(zhēng)議解決流程和方法。

2、術(shù)語(yǔ)和定義

標(biāo)準(zhǔn)對(duì)涉及爭(zhēng)議解決的相關(guān)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了明確的定義,如“爭(zhēng)議”、“顧客”、“組織”等,以便于組織在實(shí)際操作中準(zhǔn)確理解和運(yùn)用。

3、爭(zhēng)議解決原則

標(biāo)準(zhǔn)提出了爭(zhēng)議解決的基本原則,包括公平、公正、透明、高效等,要求組織在處理爭(zhēng)議時(shí),遵循這些原則,確保爭(zhēng)議解決的合理性和有效性。

4、爭(zhēng)議解決流程

標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了組織在處理外部爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的流程,包括爭(zhēng)議受理、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié)。同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)還提供了一些具體的操作方法和技巧,以幫助組織更有效地解決爭(zhēng)議。

5、爭(zhēng)議預(yù)防與改進(jìn)

除了解決爭(zhēng)議,標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)了預(yù)防爭(zhēng)議的重要性。組織應(yīng)通過(guò)持續(xù)改進(jìn)管理流程、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等措施,降低爭(zhēng)議發(fā)生的可能性。同時(shí),組織還應(yīng)從爭(zhēng)議中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善爭(zhēng)議解決機(jī)制。

二、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施建議

1、加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳

組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),使其充分了解和掌握GB/T 19013-2009標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求。同時(shí),組織還應(yīng)通過(guò)各種渠道,如內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳材料等,提高員工對(duì)爭(zhēng)議解決工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。

2、制定實(shí)施計(jì)劃

組織應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,明確爭(zhēng)議解決的工作目標(biāo)、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等,確保標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。

3、建立爭(zhēng)議解決機(jī)制

組織應(yīng)建立一套完善的外部爭(zhēng)議解決機(jī)制,包括爭(zhēng)議受理、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié),確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的處理。

4、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化

組織應(yīng)定期對(duì)爭(zhēng)議解決工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,不斷提高爭(zhēng)議解決的效率和效果。

檢測(cè)流程步驟

檢測(cè)流程步驟

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